路志宏副总裁指出,混改后,大家在困难和挑战面前均能系统、统合的把工作做好,寻求突破,取得不俗的成绩。同时提出三点工作建议和意见:一是做好部内考核工作,通过KPI评价体系进行考核,重点工作有分级分层,各部门要将工作安排好,顺利完成和实现既定目标,甚至超额完成目标;二是各位部长也是部门的人力资源主管,要努力做好部门内组织文化建设、团队建设和人员发掘培养、考核评价等相关工作;三是部长之间要加强沟通和协作,统筹协调,把工作系统化、体系化的推进。
李琦副总裁针对各部门的详细汇报作进一步强调,指出龙8游戏官网老虎机是非常团结的大家庭,无论是领导班子,还是本部全体员工,还有纳入混改内的企业都特别团结,心往一处想、劲往一处使,工作取得了成效。同时对后面工作提出四点建议:一是增强工作主动性,公司领导班子和各部门负责人要主动思考、长远考虑,带领大家一起往前走;二是注重能力的提升,要有紧迫感,主动学习,主动提升,守好本岗责任田,扎实做好基础工作,在眼界、站位等各方面提高自己;三是做好融合和创新,掌握好平衡点,根据集团本部和所属企业现在所处的层级和位置,考虑如何融合与创新,找到能够落地的方法;四是严管厚爱,带好队伍,要求部长们带领部内同志,不降标准,严格管理,养成严谨、务实、高效的工作作风,体现龙8游戏官网老虎机良好的面貌。
秦克景副总裁做总结讲话,指出龙8游戏官网老虎机自搬到新址后,员工的精神面貌有很大提升,工作主动性、凝聚力比原先有很大提高,员工更加团结,对混改认同,对TCL企业文化逐步认同,通过团建活动,大家的向心力、凝聚力有很大提升,大家拧成一股绳、劲往一处使,所以TCL总部、李董、公司领导对各部门上半年的工作和取得的成绩是认可的。秦总在会上对大家提出三点要求:一是弘扬协同精神,厚植补台意识,加强沟通交流、相互学习借鉴、共同进步提升;二是传承不守旧、创新不离本,将传承和创新有机对接,既要保持原国有体制的优势,又要坚持创新,弥补自身不足,将不良习惯加以改正和解决;三是增强自身前瞻性和预见性,尽快转变观念,把综合能力素质提升上去。
最后,秦总希望大家围绕下半年重点工作,强力推进各项工作任务落实,支持企业工作,为企业赋能,同时把TCL总部好的传统、好的做法带到龙8游戏官网老虎机本部来,提升效率,让总部看到龙8游戏官网老虎机本部的价值。2021年是“十四五”规划开局之年,是TCL集团“9205”战略发展规划开启之年,正值TCL成立40周年之际,大家要团结成一股绳,把各项工作做好,真正将龙8游戏官网老虎机融入到TCL大家庭龙8游戏官网老虎机去,上坡加油,追赶超越,努力实现全球领先的目标。